跟“巨头”相处的故事　　张颖：谢谢旭豪。　　这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。另一项研究发现，谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。迫于无奈，张兰只能以3亿美元的价格把俏江南82.7%股权卖给了知名私募股权投资公司CVC，张兰本人则套现12亿元。

　　有些公司可能看起来非常好，也确实站在风口上，但只要它不及时把自己的价值变现，那么不管它的规模做到多大，江湖地位都是随时可能发生变化的，对员工的价值就是存疑的，你待在这种公司的风险必然是极高的。毕胜的规划中，五个品牌谁能从市场杀出，资源就向谁倾斜。　　也就是说，在2017年，只有头部、腰部和垂直大号，才可能看到希望，否则很可能回到原点，或者沦为炮灰。我们内部的文化要用户第一，包括商户第一。

如果企业打算引进做市商的话，那就得重点关注了，毕竟做市商手里的股票可没有限售这一说。　　张旭豪：最早的上海是最有创业精神的。　　第四，具备创新的商业模式。　　但这是一个成功率的问题，不是商业模式的问题。